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招聘信息
水發農業投資有限公司招聘公告
水發農業投資有限公司，注冊資金5億元，截止目前總資產達22億元，是水發集團全資控股一級子公司，是一家致力于高效高端高質農業開發和專業農業生產服務的國字號龍頭企業。水發農業投資有限公司旗下擁有權屬公司近數十家，在全國范圍內流轉土地近百萬畝，在山東、河北、安徽、新疆、黑龍江等地建立產業基地10余個，主要經營范圍包括現代農業產業園建設運營、鄉村振興實施、農業種植技術開發和技術轉讓，農作物、苗木、果樹的種植，農業觀光、果蔬采摘，農業種植基地建設，農副產品加工、倉儲、貿易等業務。根據《水發集團有限公司招聘管理辦法（試行）》規定，為滿足各司業務發展和工作需要，現面向社會公開招聘優秀人才。
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法、愛崗敬業、身體健康；
（二）具備較高的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力；
（三）具有強烈的創新意識、較強的治企能力和正確的業績觀；
（四）具有國際視野、戰略思維、法治理念；
（五）注重團結協作，善于組織協調，勇擔當，善作為， 勤奮敬業，真抓實干；
（六）具有良好的職業操守和個人品行，公私分明、誠實守信，嚴守底線、廉潔從業。
二、招聘崗位及崗位職責
- 權屬公司教育事業部負責人1人
崗位職責：
- 根據公司戰略及實際情況，制定業務計劃及實施方案，并組織實施；
- 尋找好的相關行業投資項目，如企業培訓類、職業學校類，幼小初高教育類，專升本學歷教育類，學校商務配套等項目投資與托管；
- 負責相關投資并購教育項目的可行性研究、立項、報審及投資后管理工作等；
- 組織編制教育項目營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
任職要求：
- 大學本科及以上學歷，5年以上相關行業任職經驗；
- 有校企合作的認知，了解合作模式，熟悉招生、合作等各階段的工作重點；
- 有團隊凝聚力及領導魅力，有良好的團隊提升及激勵手段；
- 熱愛挑戰，目標感強，能承受較強的工作壓力。
- 權屬公司獵聘事業部負責人1人
崗位職責：
- 負責獵頭團隊年度業績目標的制定，并完成年度業績目標；
- 負責把控各獵頭項目進展，定期召開項目會議，隨時把控項目進展；
- 負責獵頭項目相關培訓、監督、評價及評估工作；
- 負責獵頭人才培養工作等。
任職要求：
- 大學本科以上學歷，5年以上人力資源、獵聘相關工作經驗；
- 擅長招聘，培訓等板塊，有獵頭經驗者優先；
- 熟悉人力資源6大板塊業務，有rpo項目經驗優先；
- 性格外向，善于協調溝通，五官端正，親和力強。
- 權屬公司培訓事業部職員1人
崗位職責：
- 負責開拓內外部培訓市場業務，完成年度考核任務；
- 負責承接集團內外部舉辦的各類培訓；
- 負責培訓產品的開發、推銷以及培訓的組織實施和培訓教材的開發；
- 負責市場調查，收集整合培訓信息資料，制定培訓任務并組織實施；
- 負責對培訓合同對接、洽談、審核以及跟進培訓費用結算等。
任職要求：
- 本科及以上學歷；
- 熟悉培訓工作的相關流程；
- 富有激情，積極向上，分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強；
- 思路清晰，有組織培訓的能力。
（四）權屬公司銷售部職員1人
崗位職責：
- 在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
- 根據市場動態制定銷售方案，包括銷售方式以及宣傳計劃等，開展銷售工作，完成銷售任務；
- 了解和挖掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色；
- 對客戶提供專業的咨詢；
- 負責做好產品的售后服務工作，增進客戶關系，及時解決客戶的售后問題；
- 負責進行客戶信息的收集，建立客戶檔案；
- 負責及時收回銷售貨款，進行銷售貨款的催收。
任職要求：
- 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
- 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
- 有責任心，能承受較大的工作壓力；
- 身體健康，無不良工作記錄；
- 開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
- 簽訂銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的賬目和記錄；
- 解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
- 從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議；
- 輔助上級主管監督、指導員，配合建設團隊。
（五）市場部經理1人
崗位職責：
- 跟蹤行業發展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統；
- 搜集行業信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；
- 進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據；
- 制訂公司品牌戰略、營銷戰略和產品企劃策略；
- 制訂公司業務短、中、長期目標；
- 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃；
- 新產品上市規劃；
- 參與制定產品價格；
- 整理分析公司各業務部門的業務資料信息。
任職要求：
- 大學本科及以上學歷；
- 具有較強的團隊管理和市場分析能力；
- 具備良好的身體和心理素質，能承受高強度工作壓力；
- 愛崗敬業，吃苦耐勞，工作嚴謹細致，有良好的職業素養，無不良嗜好。
（六）權屬公司生產技術部職員1人
崗位職責：
1.按公司下達的生產任務及時的完成；
2.負責現場人員管理及協調；
3.生產出現問題能夠及時的合理的解決問題；
4.做好各項生產、加工、能耗報表統計等各項工作； 5.負責協調與其他相關部門的關系，完成部門領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、具備良好的身體和心理素質，能承受高強度工作壓力；
3、愛崗敬業，吃苦耐勞，工作嚴謹細致，有良好的職業素養，無不良嗜好。
三、報名時間、方式及有關要求
（一）報名時間
本招聘公告自發布之日生效，截止時間為2021年6月14日。
（二）報名方式
統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員，可登錄水發農業投資有限公司官網（http://www.hantions.cn/），查看本招聘公告，下載填寫《水發農業投資有限公司招聘報名表》（附件），發送至郵箱sfnyrs@sdsf.com.cn投遞材料。
聯系人：祝經理 電話：0531-80876217
- 報名要求
1.應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.應聘人員應按要求提供相關材料，并對報名信息的真實性負責。經查實屬弄虛作假者，取消其聘用資格。 - 注意事項
1.水發農業投資有限公司招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。
2.通過資格審查人員（含調劑）通知將通過電話或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。
3.水發農業投資有限公司享有本次招聘最終解釋權。有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。
西安水發神農集團有限公司招聘公告（2022 年度第一季度管理序列）
根據《水發集團有限公司招聘管理辦法（試行）》規定，為滿足各司業務發展和工作需要，現面向社會公開招聘技術序列優秀人才。
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法、愛崗敬業、身體健康；
（二）具備較高的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力；
（三）具有強烈的創新意識、較強的治企能力和正確的業績觀；
（四）具有國際視野、戰略思維、法治理念；
（五）注重團結協作，善于組織協調，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干；
（六）具有良好的職業操守和個人品行，公私分明、誠實守信，嚴守底線、廉潔從業。
二、招聘單位及數量
招聘崗位和具體資格條件詳見《西安水發神農集團有限公司招聘需求匯總表（管理序列）》（附件1）。
三、招聘程序及薪酬待遇
（一）招聘將按照發布公告、資格審查、筆試/面試（線上/線下）、背景調查、健康體檢、入職公示等程序進行。
（二）薪酬待遇按照招聘單位薪酬制度執行，試崗期三至六個月。
四、報名時間、方式及有關要求
（一）報名時間
本次招聘簡歷投遞時間：自公告發布之日起至2022年02月15日17:00截止，逾期報名不再受理。
（二）報名方式
統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員，下載填寫《水發集團招聘報名表》（附件2），連同學歷學位、獲獎證書、職稱（無職稱要求的可不提供）等有關證明材料掃描件發送至郵箱sfhhrsb@163.com投遞材料，郵件主題請注明“社會招聘+應聘公司+崗位+姓名”。咨詢電話：0531—80876210（杜女士或徐先生）。
（三）其他事項
1.應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.應聘人員應按要求提供相關材料，并對報名信息的真實性負責。經查實屬弄虛作假者，取消其聘用資格。
3.西安水發神農集團有限公司招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。
4.通過資格審查人員（含調劑）通知將通過電話或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。
5.根據集團招聘管理辦法，通過資格審查人員（含調劑）未達到筆試/面試規定最低比例的，該崗位招聘暫停。
6.西安水發神農集團有限公司享有本次招聘最終解釋權。有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。
附件（點擊下載）：
1、西安水發神農集團有限公司招聘需求匯總表（2022年第一季度管理序列）
2、水發集團招聘報名表（2022年第一季度管理序列）
西安水發神農集團有限公司
2022年1月25日
水發農業投資有限公司招聘公告（2022 年度第一季度技術序列）
根據《水發集團有限公司招聘管理辦法（試行）》規定，為滿足各司業務發展和工作需要，現面向社會公開招聘技術序列優秀人才。
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法、愛崗敬業、身體健康；
（二）具備較高的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力；
（三）具有強烈的創新意識、較強的治企能力和正確的業績觀；
（四）具有國際視野、戰略思維、法治理念；
（五）注重團結協作，善于組織協調，勇擔當，善作為， 勤奮敬業，真抓實干；
（六）具有良好的職業操守和個人品行，公私分明、誠實守信，嚴守底線、廉潔從業。
二、招聘單位及數量
招聘崗位和具體資格條件詳見《水發農業投資有限公司招聘需求匯總表（技術序列）》（附件1）。
三、招聘程序及薪酬待遇
（一）招聘將按照發布公告、資格審查、筆試/面試（線上/線下）、背景調查、健康體檢、入職公示等程序進行。
（二）薪酬待遇按照招聘單位薪酬制度執行，試崗期三至六個月。
四、報名時間、方式及有關要求
（一）報名時間
本次招聘簡歷投遞時間：自公告發布之日起至2022年02月02日17:00截止，逾期報名不再受理。
（二）報名方式
統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員，下載填寫《水發集團招聘報名表》（附件2），連同學歷學位、獲獎證書、職稱（無職稱要求的可不提供）等有關證明材料掃描件發送至郵箱sfhhrsb@163.com投遞材料，郵件主題請注明“社會招聘+應聘公司+崗位+姓名”。咨詢電話：0531—80876210（杜女士或徐先生）。
（三）其他事項
1.應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.應聘人員應按要求提供相關材料，并對報名信息的真實性負責。經查實屬弄虛作假者，取消其聘用資格。
3.水發農業投資有限公司招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。
4.通過資格審查人員（含調劑）通知將通過電話或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。
5.根據集團招聘管理辦法，通過資格審查人員（含調劑）未達到筆試/面試規定最低比例的，該崗位招聘暫停。
6.水發農業投資有限公司享有本次招聘最終解釋權。有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。
附件（點擊下載）：
1、水發農業投資有限公司招聘需求匯總表（2022年第一季度技術序列）
2、水發集團招聘報名表（2022年第一季度技術序列）
水發農業投資有限公司
2022年1月24日
山東可安實業有限公司擬招聘7名正式人員，其中綜合部職員1人。市場部職員2人，物管部職員2人，開發部2 人。具體崗位職責要求如下：
一、綜合部職員（1人）
辦公地點：濟南市
崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密；
2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔；
3、負責公司印鑒使用、公司文印、復印管理工作；
4、負責公司辦公用固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作；
5、負責公司合同登記歸檔、臺賬、文書檔案、各類證件管理工作；
6、負責工資發放明細表的編制工作；
7、負責審核下屬公司、項目部上報的基礎資料和工資發放明細表；
8、負責員工勞動合同的審核、簽訂和管理。員工養老保險、醫療保險、失業保險的基數核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理；
9、負責辦理員工的招聘、入職、轉正、分配、調動、離職手續；
10、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
任職要求：
1、要求本科及以上學歷，中共黨員優先，有工作經驗者優先；
2、具有良好的組織與協調能力，具有一定的語言表達能力和會務接待能力，能夠積極配合領導工作。
3、具備先進的管理觀念和管理辦法，具有較強的寫作能力、熟悉報紙、網站編輯流程；能熟練地從事文書、秘書事務工作，精通各類辦公軟件。
二、市場部職員（2人）
辦公地點：濟南市
崗位職責：
1、參與公司市場營銷策略的制定；
2、執行公司營銷策略并對市場開拓進行策劃；
3、制定個人營銷計劃、分解銷售目標；
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；
5、落實個人負責客戶的貨款回收；
6、完成公司安排其他協助性工作；
任職要求：
1、本科以上學歷，有銷售銷售經驗；
2、有高度的事業心和責任感，富有創新精神；
3、有良好的團隊協作精神、服務意識；
4、具有較強的交流溝通能力與組織協調能力；
5、身體健康，品行端正。
三、物管部職員（2人）
辦公地點：濟南市
崗位職責：
1、負責倉庫的物資保管、驗收、入庫、出庫等工作。提出倉庫管理運行及維護改造計劃，在批準后貫徹執行。嚴格執行倉庫管理制度；
2、倉庫物資的保管力求科學化、規范化、標準化、做到分類定位，存放有序，零整分開，賬物對號，以便收發和盤點；
3、加強固定資產管理力度，嚴把固定資產辦理，現場驗收后，方可辦理，并及時登記存檔；
4、熟悉所管物品型號、規格、性能和用途，對所管物資品種、規格要做到標記明確、擺放整齊、數量準確，賬、卡、物相符；
5、嚴格遵守領用制度，嚴格領用手續，定期盤存并及時上報月報表；
6、做好物品的防火、防盜、防腐、防蛀等工作，并經常檢查，防止事故發生；
7、建立返庫物資清查制度，跟蹤耗材的消耗程度；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄；
2、具有較強的組織協調和綜合表達能力，能獨立開展工作；
3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感，具備團隊合作精神；
4、具有良好的心理素質，身體健康。
四、開發部職員（2人）
辦公地點：濟南市
崗位職責：
做好年初工作計劃、年終工作總結；
協助各分公司做好營銷策劃方案；
負責協調開發部與各部門的相關工作；
負責組織與實市場部的具體開發項目；
合適市場部工作人員出具的市場調查報告；
對市場部工作人員的開發費用進行前期審核、后期審批；
負責開發部員工的考勤考績工作；
負責收集與公司業務相關產業的各項資料；
負責收集國內市場行情，業內動態，并做出市場分析。
任職要求：
1、本科及以上學歷，遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄，有工作經驗的優先；
2、具有較強的組織協調和綜合表達能力，能獨立開展工作；
3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感，具備團隊合作精神；
4、具有良好的心理素質，身體健康。
五、要求：1、投簡歷時需備注應聘職位
2、身份證復印件
3、學歷證件
簡歷接收郵箱： sfnyzhb@126.com
簡歷接收時間： 7月5日-7月12日
聯系人：祝經理 電話：0531-80876217
電話咨詢時間：上午：8:30-11：30
下午：13：30-17：30
水發農業投資有限公司
2019年7月3日
水發農業投資有限公司
關于權屬公司山東可安實業有限公司
招聘勞務派遣的公告
山東可安實業有限公司（以下稱可安公司）為水發農業投資有限公司下屬公司，可安公司所屬成武、鄄城、菏澤、黛溪、河北、安徽等苗木基地，現需招聘10名勞務派遣為基地和創森管理人員。
職位要求：1、要求?？萍耙陨蠈W歷，遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄，苗木專業的優先；
2、具有良好的組織與協調能力，具有一定的語言表達能力和會務接待能力，能夠積極配合領導工作，能獨立開展工作。
3、具備先進的管理觀念和管理辦法，具有較強的寫作能。
4、具有良好的心理素質，身體健康；
5、對臨時用工人員進行管理，考勤，驗收等工作。
投簡歷要求：
1、投簡歷時需備注應聘勞務派遣
身份證復印件
學歷證件
簡歷接收郵箱：sfnyzhb@126.com
簡歷接收時間：7月24日-7月31日
聯系人：祝經理 電話：0531-80876217
電話咨詢時間：上午：8:30-11：30
下午：13：30-17：30
水發農業投資有限公司
2019年7月23日
水發（寧夏）農業開發有限公司招聘信息
發布時間： 2019-9-3
根據水發農呈[2019]68號《水發（寧夏）農業開發有限公司關于建設期機構設置和人員編制的請示》的文件精神，依照水發集團相關規定，為了保證項目的順利實施，公司急需招聘各部門人員,詳情見下表：
|
部門 |
崗位 |
人數 |
地點 |
|
|
副總經理 |
1 |
寧夏西吉縣 |
|
綜合部 |
經理 |
1 |
寧夏銀川市 |
|
員工 |
2 |
寧夏西吉縣 |
|
|
產品營銷部 |
經理 |
1 |
寧夏西吉縣 |
|
員工 |
4 |
寧夏西吉縣 |
|
|
政策技術部 |
經理 |
1 |
寧夏西吉縣 |
|
員工 |
1 |
寧夏西吉縣 |
|
|
項目投資管理部 |
經理 |
1 |
寧夏西吉縣 |
|
員工 |
1 |
寧夏西吉縣 |
|
|
財務部 |
副經理 |
1 |
寧夏銀川市 |
|
員工 |
2 |
寧夏西吉縣 |
具體崗位職責要求如下：
一、副總經理（1人）
招聘人員基本要求：
1、遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄；
2、具有較強的組織協調和綜合表達能力，能獨立開展工作；
3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感，具備團隊合作精神；
任職要求：
1、具有本科及以上學歷，擔任相應層次職務10年以上，條件優異者可適當放寬;
2、了解國內及當地農產品行業相關政策、法規及動態；
3、具有豐富的農業及基層管理經驗。
二、綜合部（3）
（一）綜合部經理（1人）
招聘人員基本要求：
1、全面主持本部門的日常工作，全面負責公司行政、人事、內務等工作；
2、組織、策劃、安排公司各種會議;
3、負責上級領導和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導;
4、負責公司后勤保障，處理行政應急事件;
5、協調各部門、各單位之間的工作關系，組織或參與各種例行檢查調查;
任職要求：
1.本科及以上學歷，行政管理等相關專業， 5年以上相關工作經驗，30-40周歲；
2.具備較強的口才和團隊管理能力,具備分析、判斷、決策、資源整合能力，誠信客觀；
3.具備優秀的影響力、成就導向、信息收集能力和關系建立能力，形象良好，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；
4.有較強的文字功底；
5.能吃苦耐勞，抗壓能力強；
6.有國企相關工作經驗者優先；
（二）綜合部員工（2人）
招聘人員基本要求：
1.配合部門經理完成日常工作，全面負責公司行政、人事、內務等工作；
2.組織、策劃、安排公司各種會議， 傳達并貫徹執行總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示;
3.負責上級領導和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導;
4.負責公司行政區域后勤保障，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等，處理行政應急事件;
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備較強的口才和團隊管理能力,具備分析、判斷、決策、資源整合能力，誠信客觀；
3.具備優秀的影響力、成就導向、信息收集能力和關系建立能力，形象良好，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；
4.有較強的文字功底，熟練使用辦公軟件；
產品營銷部（5人）
（一）產品營銷部經理（1人）
招聘人員基本要求：
1、負責根據公司總體戰略與年度經營計劃，進行公司品牌管理、營銷計劃管理、營銷內容支持，增強公司整合營銷能力，支持公司發展目標的實現；
2、負責組織開展公司整體品牌的提升與管理工作；
3、負責組織制定公司營銷戰略和各業務版的營銷計劃；
4、負責對業務公司的營銷活動進行跟進、評估，構建營銷控制體系；
5、負責組織開展品牌宣傳推廣工作，為各業務品牌營銷提供指導、監督和支持；
任職要求：
1、本科及以上學歷，有市場資源的可適當放寬條件；
2、從事農業行業營銷工作5年以上，營銷管理工作3年以上，有一定的業務資源，組織、溝通、協調能力強；
3、熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧；
4、具備較強的口才及分析、判斷、決策、資源整合等能力，誠信客觀，有從事銷售工作的激情和動力，并能夠正確理解和把握銷售工作的核心；
5、具備優秀的影響力、成就導向、信息收集能力和關系建立能力，形象良好，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；
6、適應短期出差，抗壓能力強；
（二）產品營銷部員工（4人）
招聘人員基本要求：
1、參與公司產品營銷策略的制定；
2、執行公司營銷策略并對市場開拓進行策劃；
3、制定個人營銷計劃、分解銷售目標；
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；
5、完成公司安排其他協助性工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，有市場資源的可適當放寬條件；
2、有銷售經驗具有較強的交流溝通能力與組織協調能力；
3、有高度的事業心和責任感，富有創新精神；
4、有良好的團隊協作精神、服務意識；
5、身體健康，品行端正；
四、政策技術部員工（2人）
（一）政策技術部經理（1人）
招聘人員基本要求：
1、遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄；
2、具有較強的組織協調和綜合表達能力，能獨立開展工作；
3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感，具備團隊合作精神；
4、具有良好的心理素質，身體健康。
任職要求：
1、相關專業本科以上學歷;
2、5年以上技術或研發工作經驗，具有領導和管理能
力;
3、有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，保證團隊的穩定、高效。
（二）政策技術部員工（1人）
招聘人員基本要求：
1、收集、整理國家 、地區級相關政策和信息，為公司戰略發展規劃提供決策依據；
2、起草協議、經濟合同等有關文件；
3、收集、匯總項目實施資料；
4、負責參與新建項目前期規劃、申報等相關工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄；
2、具有較強的組織協調和綜合表達能力，能獨立開展工作；
3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感，具備團隊合作精神；
4、具有良好的心理素質，身體健康；
五、項目投資管理部（2人）
（一）項目投資管理部經理（1人）
招聘人員基本要求：
項目資料管理、工程質量管理、施工安全；
各部門協調工作、項目進度監督；
任職要求：
本科及以上學歷，有相關經驗者優先；
具備良好的溝通協調能力、執行力；
3、具備較強的承壓能力、團隊管理經驗、良好的溝通能力、團隊良好協作精神；
（二）項目投資管理部員工（1人）
招聘人員基本要求：
1、負責對項目資料管理；
2、各部門協調工作、項目進度監督；
3、對整體項目施工情況進行及時匯報；
任職要求：
1、本科及以上學歷，有相關經驗者優先；
2、良好的溝通協調能力、執行力；
3、工作細致，責任感強，有較強的承壓能力，有良好的溝通能力、團隊協作精神；
六、財務部員工（3人）
（一）財務部副經理（1人）
招聘人員基本要求：
1、遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄；
2、具有較強的組織協調和綜合表達能力，能獨立開展工作；
3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感，具備團隊合作精神；
4、具有良好的心理素質，身體健康。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡40周歲以下，身體健康，體貌端正，遵紀守法，無不良記錄；
2、具有5年以上融資工作經驗；
3、能夠熟練運用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件；
4、具有良好的溝通協調、融資、財務分析、資金管理能力和良好的團隊合作精神；
5、能接受階段性出差安排，完成外派任務；
（二）財務部員工（2人）
招聘人員基本要求：
1、負責日常收支的管理和核對；
2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表；
5、負責開具各項票據；
6、要嚴格按財務制度辦事，并嚴守公司秘密；
7、認真整理并審核各類票據，保證每項業務的合法性、手續完整性和資料準確性；并及時歸檔，保證財務檔案的完整性；
8、積極配合集團、稅務等部門，做好各項審計工作；
任職要求：
本科及以上學歷，遵守國家法律法規，品行端正，
無不良記錄，有工作經驗，金融、財務、經濟、法律等專業優先，優秀應屆畢業生也可；
具有較強的組織協調和綜合表達能力，能獨立開展
工作；
具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感，具
備團隊合作精神；
4、具有良好的心理素質，身體健康；
5、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件、制作會計憑證、編制會計報表，能獨立撰寫有價值的財務分析報告；
6、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，
報表編制準確、及時；
7、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結
算業務；
8、銜接本部門各崗位工作關系，協助財務經理開展工作；
招聘程序及薪酬待遇 ：
（一）招聘將按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進行；
（二）通過資格審查后確定參加筆試人員，相關時間、地點等細節另行通知；
（三）薪酬待遇面議，試用期三個月；
八、要求：
1、投簡歷時需備注應聘職位
2、身份證復印件
3、學歷證件
簡歷接收郵箱：sfnxny@163.com
簡歷接收時間：9月4日-9月12日
聯系人：張經理 電話：0954-8719777
電話咨詢時間： 上午：8:30-11：30
下午：13：30-17：30
水發（寧夏）農業開發有限公司
2019年9月3日
山東伯樂莊園開發有限公司下屬單位
水發金橋農產品公司招聘公告
山東伯樂莊園開發有限公司隸屬于水發集團有限公司，注冊資金1.25億元，是一家致力于高效高端農業開發和專業農業生產服務的國字號龍頭企業，下屬子公司13家，農業種植專業合作社50多家。
山東水發金橋農產品有限公司成立于2017年5月，注冊資金4000萬元，系省管一級國有獨資企業水發集團有限公司控股子公司。公司集干燥、保鮮于一體，以各類蔬菜、水果的深加工為主，產品出口日本、歐美、韓國等國家。
一、招聘人員基本要求
（一）遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄；
（二）具有符合職位要求的專業知識、基本技能和必要的工作經歷；
（三）具有較強的組織協調和綜合表達能力，能獨立開展工作；
（四）具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感，具備團隊合作精神；
（五）具有良好的心理素質，身體健康。
二、招聘崗位及招聘條件
（一）總經理（1人）
辦公地點：菏澤市成武縣大田集鎮
崗位職責：
一、全面組織實施集團公司的有關決議和規定，全面完成集團公司下達的各項指標，并將實施情況向集團匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據集團公司的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
九、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十、負責公司組織結構的調整。
任職要求：
1、中專及以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業；
2、10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業高層管理工作經驗。
3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡、生產及銷售成本控管經驗；
4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力。
（二）副總經理（1人）
辦公地點：菏澤市成武縣大田集鎮
崗位職責：
1、配合總經理制定年度生產及銷售目標，并領導和組織付諸實施；
2、制定生產計劃和渠道銷售方案，并對過程及結果進行監控與評估；
3、對大蒜等農產品初、深加工有豐富的操作經驗和獨到見解；
4、負責建立、培訓、管理公司隊伍，規范生產流程和分析市場情況，制定公司銷售政策和策略；
任職要求：
1、中專及以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業；
2、5年以上企業管理工作經驗，3年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗；
3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡、生產及銷售成本控管經驗；
4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力。
（三）生產廠長（1人）
辦公地點：菏澤市成武縣大田集鎮
崗位職責：
1、熟悉食品行業生產管理流程和ISO9001質量管理體系；
2、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監督、保證高效正常運行；
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
4、負責生產過程的質量控制，全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理；
5、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節；
6、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理；
7、負責廠里的生產成本、品質、安全；
8、對現場管理、食品工藝、生產統籌、品質管理、人員管理都有實踐經驗。熟悉設備管理；
9、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
10、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
任職要求：
1、食品專業類或企業管理專業關畢業，大專以上學歷；
2、有多年快消食品生產管理經驗，認同公司的企業文化，完成生產任務；
3、熟悉食品行業的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
4、接受過食品安全生產、設備管理、財務管理、運營管理等方面的培訓。
（四）市場貿易總監（1人）
辦公地點：成武縣大田集鎮
崗位職責：
制定部門工作計劃及相關預算，制定并規劃進出口業務流程；
收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場；
負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行，處理相關商務事宜；
重要客戶的接洽聯絡、關系維護；
負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，國際貿易類相關專業，英語CET4以上；
2、5年以上進出口業務管理工作經驗，有外企相關工作經歷者優先考慮；
3、熟悉進出口業務流程，熟悉外貿進出口法律條規，有貿易管理專業知識和相關技能；
4、具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；
5、具備優秀的組織管理能力及良好的溝通和談判技巧，具有團隊合作能力及服務意識，責任心強。
（五）市場貿易部職員（1人）
辦公地點：成武縣大田集鎮
崗位職責：
執行公司的市場貿易業務，實施貿易規程，開拓市場；
負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；
負責生產跟蹤、發貨、現場監裝；
負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作；
負責客戶的拓展與維護以及業務相關資料的整理和歸檔、相關業務工作的匯報。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，國際貿易類相關專業，英語CET4以上；
2、1年以上外貿相關領域工作經驗（由于業務發展需要，暫不考慮接收應屆畢業生或者沒有相關外貿工作經驗的應聘者。）
3、精通進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節，具備一定的抗壓能力；
4、具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、責任心強；
5、能夠熟練運用英語和客戶進行商務談判，能獨立接待外商。
（六）綜合事業部經理（1人）
辦公地點：成武縣大田集鎮
崗位職責：
1、組織公司企劃、行政、后勤和檔案等管理工作，傳達水發集團、伯樂莊園等上級單位指示精神，統籌協調各部門工作進展情況；
2、組織、策劃、安排公司各種會議，協助、會同相關部門做好各種活動；
3、傳達并貫徹執行總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示；
4、做好領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
2、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
3、有企業活動的策劃和組織能力，具有對外聯絡及協調能力；
4、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。
5、大學?？萍耙陨蠈W歷，2年以上工作經驗。
（七）綜合事業部經理（1人）
辦公地點：成武縣大田集鎮
崗位職責：
1、負責公司資產管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，
2、對車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等；
3、協調各部門、各單位之間的工作關系，
4、參與各種例行檢查調查；
5、做好領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、文秘、行政管理、法律等相關專業大專以上學歷，20-35周歲；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
4、有相應工作經驗者優先。
（八）財務部經理（1人）
辦公地點：成武縣大田集鎮
崗位職責：
建立健全公司經濟核算制度，編制和執行預算、計劃、控制、考核辦法，利用會計資料進行經濟活動分析；
負責本部門機構的設置、人員配置、培訓、考核等管理工作，督促財務人員嚴格執行各項財務制度；
執行集團公司及國家有關各項法規和規章制度；
負責貿易業務結算、車間統計、成本核算等管理工作；
負責企業年度財務決算工作，編制上級有關報表，并進行綜合分析；
負責企業的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，會計及相關專業，20-40周歲（工作經驗豐富著可以適當放寬）；
2、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗。
3、 精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；
4、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；
5、 為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真
（九）財務部職員（1人）
辦公地點：成武縣大田集鎮
崗位職責：
負責進出口業務賬務處理及納稅申報等相關工作；
負責出口退稅系統的操作，以及政府部門要求的各項報表填制工作；
完成領導安排的各項臨時任務。
任職要求：
1、較系統地掌握財務會計基礎理論和專業知識。
2、掌握并能正確貫徹執行有關財經方針、政策和財務會計法規、制度。
3、大學?？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業畢業,20-35周歲；
4、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
5、有會計資格證和相應工作經驗者優先。
（十）生產技術部經理（1人）
辦公地點：成武縣大田集鎮
崗位職責：
1、熟悉食品行業生產管理流程和ISO9001質量管理體系；
2、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監督、保證高效正常運行；
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
4、負責生產過程的質量控制，全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理；
5、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理；
6、對現場管理、食品工藝、生產統籌、品質管理、人員管理都有實踐經驗。熟悉設備管理；
7、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
任職要求：
1、食品專業類或企業管理專業關畢業，大專以上學歷；
2、有多年快消食品生產管理經驗，認同公司的企業文化，完成生產任務；
3、熟悉食品行業的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
4、接受過食品安全生產、設備管理、財務管理、運營管理等方面的培訓。
三、招聘程序
招聘工作按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等程序進行。
四、報名時間、方式及有關要求
（一）報名時間
2018年5月25日9:00至6月10日17：00。
（二）報名方式
符合條件的應聘人員發郵件至sfnyzhb@126.com，投遞簡歷。
聯系人：祝經理 聯系電話：0531-80876217
（三）報名要求
應聘人員報名時需上傳身份證、學歷和位證書（海外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術資格證書、1寸彩色免冠證件照、等掃描件及個人簡歷電子版。
